Fin 2023, 78% de nos employés ont été formés à la lutte contre la discrimination et le harcèlement. Un mouvement qui sera poursuivi chaque année.
Au-delà de la formation, nous encourageons vivement nos employés et les parties prenantes à signaler les incidents qu’ils peuvent identifier. À cette fin, nous avons mis en place un système de signalement anonyme et confidentiel, appelé « Speak Up » qui permet à chacun d’exprimer ses préoccupations sans crainte de représailles.