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Corps

Comité Exécutif Groupe (COMEX)

Comité Exécutif

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GROUP COS COMMITTEE

En instituant le COMEX, le Groupe se dote d’une instance exécutive de décision qui définit sa stratégie, pilote la performance et les ressources, et assume collectivement la responsabilité de ses résultats — lui permettant de façonner son avenir et de préserver sa compétitivité.

11 Membres

Le COMEX comprend les principaux dirigeants exécutifs du Groupe, dont :

  • Directeur Général 
  • Directeur Général Adjoint 
  • Directrice Financière 
  • Directeur des Systèmes d’Information
  • Directeur des Opérations Industrielles 
  • Directeur Commercial
  • Directrice Marketing et RSE
  • Directeur Technique 
  • Directrice des Ressources Humaines 
  • Directrice des Achats et de la Supply Chain
  • Directeur Recherche et Développement

Réunions et reporting

Durée du service

Illimitée

Mode d’élection

Nomination par la
direction générale

Fréquence des réunions

11 sessions par an environ
(fréquence mensuelle)

Membres

11

Rôles et missions

1 · Définir la stratégie et arbitrer les grands choix

  • Définir la vision, la mission et les objectifs stratégiques de long terme du Groupe, et arbitrer les choix majeurs du plan Horizon 2030.
  • S’appuyer sur l’analyse de l’environnement externe, des tendances de marché et du paysage concurrentiel pour éclairer les orientations stratégiques.
  • Veiller à l’alignement de la stratégie avec les valeurs et les forces du Groupe.

2 · Piloter la performance et allouer les ressources

  • Piloter la performance du Groupe au regard de ses objectifs stratégiques et financiers.
  • Allouer les ressources et définir les priorités à l'échelle des différentes marques, filiales et régions.
  • Examiner les principaux projets stratégiques aux étapes clés de décision (go / no-go), lever les obstacles et ajuster la trajectoire si nécessaire.

3 · Rendre compte et assumer une responsabilité collective

  • Rendre compte des résultats et de l’avancement au Board de SFA.
  • Assumer collectivement les décisions prises et les défendre de manière cohérente.
  • Assurer leur déploiement effectif dans l’ensemble des entités du Groupe, avec un alignement transverse.